Страхование персонала является важным аспектом корпоративной политики любой компании. Предоставление солидного социального пакета служит хорошим способом для привлечения квалифицированных сотрудников в организацию.
Добровольное медицинское страхование (ДМС)
Главной составляющей социального пакета, предоставляемого предприятием работникам, как правило, является добровольное медицинское страхование.
Добровольное медицинское страхование представляет собой лёгкий, доступный и экономически выгодный (благодаря налоговым льготам) для компании способ обеспечения работников квалифицированной медицинской помощью сверх медицинского обслуживания, гарантированного государством.
Программы в рамках полиса ДМС включают:
- Амбулаторно-поликлиническую помощь
- Медицинскую помощь на дому
- Скорую и неотложную медицинскую помощь
- Стоматологическую помощь
- Экстренное и плановое стационарное обслуживание
- Врача офиса
- Личного врача
- Ведение беременности и роды
- Детские медицинские программы
- Лечение за рубежом
- и многие другие.
Кроме того существует возможность оформления полисов ДМС для родственников сотрудников (по согласованию со страховой компанией).
Страхование от несчастных случаев и болезней
Страховыми рисками по страхованию от несчастных случаев и болезней являются последствия произошедшего в период страхования несчастного случая или возникшего (впервые диагностированного) заболевания:
Как правило, покрытие по страхованию от несчастных случаев предусматривает:
- выплату полной страховой суммы в случае смерти в результате несчастного случая;
- выплату страхового обеспечения при постоянной полной или частичной нетрудоспособности (установление I, II, III группы инвалидности / установление застрахованному ребенку категории «ребенок – инвалид» в результате несчастного случая);
- выплату ежедневного пособия за дни временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая и/или выплату страхового обеспечения Застрахованному при получении им телесных повреждений в результате несчастного случая;
В покрытие также могут быть включены дополнительные риски:
- смерть и/или установление инвалидности Застрахованному в результате болезни;
- госпитализация Застрахованного в результате несчастного случая (или болезни);
- временная утрата Застрахованным трудоспособности в результате болезни;
- установление Застрахованному диагноза (как правило, по серьезным, так называем критическим (инфаркт, инсульт, гепатит), заболеваниям), предусмотренного договором страхования;
- необходимость хирургического вмешательства в результате несчастного случая (или болезни);
- компенсация медицинских расходов при поездках за границу (см. страхование путешественников).
Время действия страховой защиты определяется страхователем и может быть как максимальным (24 часа в сутки), так и ограниченным (например, только на время исполнения застрахованным служебных обязанностей / на время нахождения в учебном (дошкольном) заведении / на время занятия спортом и т.д.).
Пенсионное страхование и обеспечение
Пенсионное страхование – это вид личного страхования, при котором страхователь единовременно или в рассрочку уплачивает страховой взнос, а страховщик берет на себя обязательство периодически выплачивать застрахованному пенсию в течение обусловленного срока или пожизненно.
