"Приклони ухо твое, и слушай слова мудрых, и сердце твое обрати к моему знанию" (Притч 22, 17)

Страхование персонала

Страхование персонала является важным аспектом корпоративной политики любой компании. Предоставление солидного социального пакета служит хорошим способом для привлечения квалифицированных сотрудников в организацию.

Добровольное медицинское страхование

Главной составляющей социального пакета, предоставляемого предприятием работникам, как правило, является добровольное медицинское страхование.

Добровольное медицинское страхование представляет собой лёгкий, доступный и экономически выгодный (благодаря налоговым льготам) для компании способ обеспечения работников квалифицированной медицинской помощью сверх медицинского обслуживания, гарантированного государством.

Программы в рамках полиса ДМС включают:

  • Амбулаторно-поликлиническую помощь
  • Медицинскую помощь на дому
  • Скорую и неотложную медицинскую помощь
  • Стоматологическую помощь
  • Экстренное и плановое стационарное обслуживание
  • Врача офиса
  • Личного врача
  • Ведение беременности и роды
  • Детские медицинские программы
  • Лечение за рубежом
  • и многие другие.

Кроме того существует возможность оформления полисов ДМС для родственников сотрудников (по согласованию со страховой компанией).

Страхование от несчастных случаев и болезней

Страховыми рисками по страхованию от несчастных случаев и болезней являются последствия произошедшего в период страхования несчастного случая или возникшего (впервые диагностированного) заболевания:

Как правило, покрытие по страхованию от несчастных случаев предусматривает:

  • выплату полной страховой суммы в случае смерти в результате несчастного случая;
  • выплату страхового обеспечения при постоянной полной или частичной нетрудоспособности (установление I, II, III группы инвалидности / установление застрахованному ребенку категории «ребенок – инвалид» в результате несчастного случая);
  • выплату ежедневного пособия за дни временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая и/или выплату страхового обеспечения Застрахованному при получении им телесных повреждений в результате несчастного случая;

В покрытие также могут быть включены дополнительные риски:

  • смерть и/или установление инвалидности Застрахованному в результате болезни;
  • госпитализация Застрахованного в результате несчастного случая (или болезни);
  • временная утрата Застрахованным трудоспособности в результате болезни;
  • установление Застрахованному диагноза (как правило, по серьезным, так называем критическим (инфаркт, инсульт, гепатит), заболеваниям), предусмотренного договором страхования;
  • необходимость хирургического вмешательства в результате несчастного случая (или болезни);
  • компенсация медицинских расходов при поездках за границу (см. страхование путешественников).

Время действия страховой защиты определяется страхователем и может быть как максимальным (24 часа в сутки), так и ограниченным (например, только на время исполнения застрахованным служебных обязанностей / на время нахождения в учебном (дошкольном) заведении / на время занятия спортом и т.д.).

Пенсионное страхование и обеспечение

Пенсионное страхование – это вид личного страхования, при котором страхователь единовременно или в рассрочку уплачивает страховой взнос, а страховщик берет на себя обязательство периодически выплачивать застрахованному пенсию в течение обусловленного срока или пожизненно.